Recrutement d’un associé
« S’associer, c’est comme se marier ». « J’ai peur de m’associer, j’ai vu trop de confrères vivre des séparations difficiles ».
Ces 2 phrases sont parmi les premières que nous entendons de la part de nos clients. Pourtant, s’associer est parfois un besoin, voire une nécessité. Chez Recrut’Libéral, nous sommes convaincus de l’utilité et de la pertinence de s’associer pour exercer dans les meilleurs conditions possibles et s’offrir la possibilité de développer son activité.
Nous accompagnons d’ailleurs régulièrement nos clients dans la structuration de leur activité, avec notamment la création de structurations ad hoc permettant une « liberté responsable » ou chacun peut exercer dans un collectif, avec des conditions qui lui conviennent, tout en bénéficiant d’une protection individuelle.
Mais avant de s’associer, encore faut-il trouver la bonne personne. La méthode Recrut’Libéral est simple : le recrutement d’un associé doit avant tout être basé sur des valeurs communes.
Recrutement d’un collaborateur
Un professionnel libéral est par nature libre et indépendant. Un collaborateur libéral n’aura donc jamais les mêmes attentes qu’un salarié, parce que sa formation et son état d’esprit le destinent à un mode de fonctionnement différent. L’adéquation des attentes du collaborateur avec celles de la structure qui l’accueille est ainsi déterminant pour qu’un recrutement fonctionne pour les deux parties.
Faire coexister 2 esprits libres et indépendants dans un schéma de collaboration fait toutefois partie intégrante du mode d’exercice des professions libérales, et nous y sommes habitués. Lorsque nous sommes missionnés pour le recrutement d’un collaborateur, nous avons à cœur de tenir compte de ces spécificités, qui sont déterminantes pour cibler des profils pertinents, qui répondront aux attentes de nos clients dans la durée.
Recrutement d’un salarié
Oui, le niveau d’exigence des professionnels libéraux est élevé. Oui, vous attendez un niveau de professionnalisme et de rigueur important de la part de vos salariés. Nous savons le niveau de responsabilités et d’implication qu’exige l’exercice d’une profession libérale.
Vous êtes en droit d’attendre de vos salariés qu’ils soient impliqués et attentifs. Notre mission est de savoir répondre à ce niveau d’exigence, inhérent à l’exercice d’une profession libérale, en trouvant les talents qui vous correspondent.
Notre politique tarifaire
1er RDV gratuit
Idéal pour définir le besoin et cadrer votre projet de recrutement.
Mission forfaitaire
Un prix maîtrisé et sur-mesure pour un besoin identifié.
Abonnement
Besoin de recruter sur plusieurs profils ?
Travailler sur une longue période avec notre Agence à un tarif mensuel adapté.
Ils nous font confiance
Témoignages de nos clients
Recrut’liberal a joué un rôle crucial en nous aidant à élargir notre réseau avec des talents prometteurs dans le domaine de l’architecture grâce à leur approche personnalisée, leur compréhension approfondie de nos besoins spécifiques, et leur professionnalisme, contribuant ainsi à la réussite de nos projets.
IPN Architectes
L’équipe dévouée et compétente de Recrut’liberal nous a accompagnés à chaque étape, élargissant notre réseau en accord avec nos valeurs, recommandant vivement leurs services à tous les acteurs du monde du libéral.
AGN Avocats
En tant que société de notaire, nous sommes très satisfaits de l’expérience que nous avons eue avec Recrut’liberal. Nous sommes reconnaissants envers Recrut’liberal pour leur professionnalisme et leur engagement. Grâce à leur expertise, nous avons pu développer notre Réseau.
