Nos recruteurs
Bénédicte Bonvin
« Forte de plus de dix ans d’expérience dans le recrutement à grande échelle et la conduite de projets RH stratégiques, j’ai acquis une expertise approfondie en acquisition de talents et en management. Aujourd’hui, je mets ces compétences au service de Recrut Liberal afin de soutenir la croissance des professions libérales et de les accompagner dans la recherche de leurs futurs collaborateurs ou associés. Je serais ravie d’échanger avec vous sur vos besoins en recrutement. »
Nelly Gilles
« Forte d’une double expérience commerciale et RH, je suis engagée aux côtés des professions libérales réglementées, Avocats, Notaires, Architectes…
Je conseille, je commercialise et j’accompagne sur les thématiques RH : compréhension des enjeux, analyse de l’environnement, identification des tendances, pertinence des plans d’action. »
Vous avez des questions ?
Toutes vos questions sur le recrutement dédié aux professions libérales trouvent leurs réponses ici.
Recruter ne s’improvise pas : c’est un métier à part entière.
Notre équipe de spécialistes du recrutement, dédiée aux professions libérales, vous accompagne de bout en bout. Leur mission : comprendre vos besoins, identifier les bons profils et vous simplifier la vie en ne vous présentant que les meilleurs candidats.
Notre processus se déroule en 4 étapes clés :
1. Profil – Nous échangeons avec vous pour cerner précisément vos besoins et définir le profil idéal.
2. Sourcing – Notre équipe lance les recherches grâce à des outils performants et à son expertise terrain pour identifier les profils les plus pertinents.
3. Entretien – Nous rencontrons et évaluons les candidats sélectionnés lors d’entretiens approfondis afin de vérifier leur adéquation avec votre projet.
4. Signature – Nous vous accompagnons jusqu’à la finalisation du recrutement et à l’intégration du candidat pour garantir une collaboration réussie.
👉 Notre objectif : vous faire gagner du temps et sécuriser votre recrutement, pendant que vous vous concentrez sur votre activité.
Notre valeur ajoutée tient au fait que notre équipe se concentre exclusivement sur les professions libérales réglementées qui sont des professions à part et qu’on ne peut comprendre que si on les pratique chaque jour. Recrut’liberal a fait ce choix très fort pour accompagner uniquement les professions libérales. Nous vous apportons une véritable expertise en recrutement, spécialement pensée pour les professions libérales.
Notre valeur ajoutée c’est aussi de vous faire bénéficier :
– d’un processus de recrutement en 8 semaines pour trouver le meilleur profil
– d’annonces sur mesure : rédigées et diffusées sur les supports les plus pertinents, choisis ensemble pour maximiser leur impact
– d’une plateforme de suivi en ligne : vous gardez une vision claire et en temps réel de l’avancement de votre recrutement
– d’un reporting hebdomadaire : notre équipe vous transmet un suivi régulier et transparent de la mission, étape par étape.
👉 En résumé : nous vous apportons une méthode structurée, un suivi personnalisé et une véritable tranquillité d’esprit tout au long du recrutement.
Chez Recrut’Libéral, nous savons qu’un professionnel libéral doit investir avec discernement : chaque dépense doit être maîtrisée et générer des résultats concrets.
Nos honoraires sont fixes, clairs et parmi les plus compétitifs du marché. Pas de mauvaise surprise : nous visons un objectif commun, la réussite de votre recrutement.
Nos tarifs s’adaptent à votre situation :
Un besoin ponctuel → une formule simple et transparente.
Des recrutements récurrents → une offre adaptée et avantageuse.
Dès notre premier échange, nous identifions vos besoins et vous présentons une proposition tarifaire précise et transparente, afin que vous sachiez exactement à quoi vous attendre.
👉 En résumé : un investissement maîtrisé, un accompagnement sur mesure et la garantie d’un résultat partagé.